KBFで働くのってどう？

満足した点：自己の成長とアパレルへの転職時に職歴が優位になる

人手不足のため、入社後比較的早い段階で店長代行やサブを経験出来るので 他の会社よりも早く自己の成長ができます。責任感も自然と上がり、色々なことに挑戦する機会が多くあります。又、会社名が有名なので 転職時にアーバンリサーチのブランドで働いていた・役職に就いていたという肩書きは高く評価される傾向にあります。

不満に感じた点：人の入れ替わりが激しい

本社、実店舗(他ブランド)など関係なく社内全体の人の入れ替わりが激しいため、常に人手不足です。それだけ人間関係の良くない店舗が多く、元々ギリギリの人員で回していることもあり1人2人辞めてしまうと既存スタッフの仕事が増えるか、異動があり 中々人が定着していません。一時期は店舗をどんどん増やしていましたがこの3、4年は店舗のクローズも増えていっており、仕事のできる上司は見切りをつけて辞めていて一人一人の業務内容も増えていってるので、仕事ができる人が苦しくなり、年月だけ経っている社員がうまくサボって残っているような悪循環があります。