SOUP (スープ)で働くのってどう？

満足した点：社内教育が充実しておりスキルアップできる

初めてのアパレル販売で、接客に不安がありましたが、入店前に研修があり基礎的な事を教えてもらいました。その後も定期的に研修があり、自身のスキルアップと他の人の技術を見て学ぶことができるのが良かったと思います。接客についてのフィードバックは個々の良いことも含め、更にこうすると良くなるというアドバイスがあり、もっと頑張ろうとやる気が出ました。店長だけでなく全員で数字を共有し、さらにどうしたらいいかを話しやすい雰囲気があり自身のスキルアップに繋がり良かったと思います。

不満に感じた点：人間関係、休暇取得

各店舗によって違うとは思いますが、私が働いていたところは人数が少なく、人が短い期間でよく替わりました。その都度新しく雇用された人への説明、教育をするのが大変でした。何度も同じ説明をするということは私にとっては結構気力がいるものでした。人が少ないということもあり、希望休はあまり取れない環境でした。シフトが出来上がってからプライベートの予定は入れるという感じで、プライベートよりも仕事優先という感じは否めませんでした。

働くのに向いている人：責任感があり、気配りができる人

お客様に対して空気を感じ取って気配りができる人が一番いいと思います。さらに私が思うのは、同じ職場で働くスタッフに対しても気配りができる人が長く続けやすいと思います。店舗の規模によりますが、働いていた当時は人数が少ない店舗が多く、突然誰かが休みになったり遅刻をすると店が開店できないという事態にもなりかねません。なので、責任感があり気配りができる方が働きやすいと思います。