オプトホールディングの悪い口コミ・評判は本当？現役の社員が検証しました

オプトホールディングに就職・転職したいけど、ネットを見たら悪い口コミが書かれているのを見つけた。悪い評判が本当だとしたら気になるけど、確かめようがない…。

と悩んでいる方のために、実際に社員としてオプトホールディングで勤務されている方に、ネットに書かれているブラックな口コミをいくつか調べ、感想を教えてもらいました。オプトホールディングの評判はどうなのか？を知りたい方はぜひチェックしてみてください。

※公式サイトより引用

レビュワーのプロフィール

オプトホールディングの評判「残業時間が長い」

とにかく残業が多いこと。いつも終電ってことはよくありました。帰りづらい雰囲気もありました。

引用：https://careerconnection.jp/review/950/kutikomi/

同意できます。

部署に関わらず、残業時間が市場全体と比較した時に明らかに長いことは身をもって感じています。インターネット広告の需要が高まりつつある中で、それに対するデジタル人材が少なく、新卒から育てるコストやリソースを考えると、どうしても致し方ないことだと思うのが正直な気持ちです。
そのため私の会社だけが残業が長いというより、広告代理事業全体の文化である以上、それを受け入れた上で入社しないときつい思いをするのかなと思います。

オプトホールディングの評判「時短勤務だと満足に業務遂行ができない」

復帰はできるものの、時短となる以上ミーティングなどに参加できないため通常のコンサルティング業務を遂行することが難しい。

引用：https://jobtalk.jp/company/423/reputations

かなり同意できます。

基本的に夜遅くまで働いている人が多く、さらに他の社員と連携して進める仕事が多いため、時短勤務で働く人は大きな顧客を持ち最前線で働くことが難しい現状だと思います。会社自体は働くママへの応援を強めており、実際に出産後復帰する人数も増えていると思います。
とはいえ、ただ応援している雰囲気だけでなく、実際に発生している復職ママの働き方の現状や課題にもっと耳を傾け、状況を改善しなければキャリア志向の女性はどんどん離れていくと思います。

オプトホールディングの総合評価

はい、強くそう思います。

満足している理由のうち一番大きいのは、２０代でも成長機会が豊富であることです。新卒からしっかり教育をして頂けますし、その上で手を挙げれば誰もが聞いたことのある業界大手のクライアント様を任せていただく機会を与えられます。
普通だとそういった大きな仕事の際には、失敗した後のリスクや責任問題などを恐れると思います。ただ、私の会社の場合、そのチャレンジをしっかり上司がフォローし、失敗することよりもチャレンジしないことの方を悪徳としている文化があるので、恐れず成長する土壌が整っていると思います。

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