サン・フレアの悪い口コミ・評判は本当？現役の社員が検証しました

サン・フレアに就職・転職したいけど、ネットを見たら悪い口コミが書かれているのを見つけた。悪い評判が本当だとしたら気になるけど、確かめようがない…。

と悩んでいる方のために、実際に社員として株式会社サン・フレアで勤務されている方に、ネットに書かれているブラックよりな口コミは事実だと思うか？を聞いてみました。サン・フレアの評判はどうなのか？を知りたい方はぜひチェックしてみてください。

レビュワーのプロフィール

サン・フレアの悪い評判「残業が多い」

人によって違いますが、月の平均残業時間は45時間以上でした。残業を減らすための取り組みとして、45時間を超える残業が年間6回を超えると、20時以降PCを使用するための申請ができなくなります。根本的に残業を減らす取り組みではないため、次の日に仕事を回すしかなく、結果として、雪だるま式に作業が膨らんでしまいます。作業負荷を減らす方法として、アシスタントをつけるなど提案しても却下されるなど、問題は解決しませんでした。

引用：https://en-hyouban.com/company/10007036555/2/

確かに部署によって残業が毎月45時間ほどのところはあります。また、20時以降は残業申請をしないとPCが使えないのですが、45時間を超える残業が3か月続くと、この残業申請ができなくなります。また全体的にアシスタントがいないと、仕事が回らない部署がほとんどです。上記の雪だるま式に仕事が膨らんでいくのが現状です。しかし、アシスタントが充実しているか否かは、統括している部署の部長クラスの取り組みによって、全く異なっていました。部署や上司次第です。

サン・フレアの悪い評判「年収が低い」

基本的に年功序列で昇進します。決算賞与を出す方針ですが、基本給が多くないため年収は低めです。社会保険等の基本的な福利厚生はありますが、それ以上の待遇はあまり期待できません。

引用：https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G1CN&q_no=2

確かに基本的には年功序列で昇進しますが、一定の結果を出すか、年1回の表彰制度で表彰をされれば、昇進は早いです。最近では部署によって、結果重視で若くても昇進する人が増えてきました。また、福利厚生は上記の通りです。仕事に必要な資格を取る際でも補助金等はでませんが、現場から要望の声が上がっているため、そちらも少しずつ改善されていっています。

サン・フレアの評判「有給は取りやすい」

2時間単位の有休が取れる。(～中略～)残業は自己申請。

引用：https://en-hyouban.com/company/10007036555/kuchikomi/2178386/

同意できます。休みは取りやすい会社です。2・4・6・8時間休(全休)と2時間ごとに休みを申請できます。申請書を出すこともなく、同じ課の人に口頭で伝え、後日タイムカード申請をするだけでOKです。弊社のメリットだと言えます。

また、受注も1年を通して多く、ノルマに追われることはほとんどありません。どのくらい突き詰めて仕事をするのか、残業の有無も自分次第です。また、上司ができる人にほど多く仕事を任せているのも事実です。

サン・フレアの評判「優しい会社」

ゆるい。よく言えば優しい会社。優しい、おとなしい人が多い。

引用：https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001xfg6p

上記のように悪く言えばゆるいですが、女性や事情を抱えながら働いている人にとっては、とても働きやすい会社です。ミュージシャンやアーティストの夢を持ちながら働いている人も多くおり、産休・育休・家庭の事情にも理解を示してくれます。通勤時間も融通してくれたり、優しい会社です。また業界的に内向的な傾向があるので、おとなしい人が多いのも事実です。

株式会社サン・フレアの総合評価

はい、そう思います。

働いていてよかったと素直に思えるからです。自身が体調を崩し、通院しながら仕事をしていた時、だれも嫌な顔ひとつせずに助けてくれました。また、自主性が問われるため、自分で自分を管理する、成功していくための道筋を自ら選択していく力が付きました。そのために必要な努力はしてきましたし、努力をした人としなかった人の差は目に見えやすい環境でした。そのため、私は昇進も早くさせてもらいましたし、表彰もしていただきました。全体的には満足しています。

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